Le dispositif de l’apprentissage offre aux jeunes une opportunité exceptionnelle d'appréhender le monde professionnel tout en finançant leurs études, ce qui leur permet d'acquérir des compétences et une expérience du travail dès le début de leur carrière.
Imaginez-vous apprendre, grandir et vous épanouir dans un environnement dynamique. Au CFA Santé Social, bénéficiez d'une formation pratique et innovante pour relever les défis de demain.
En intégrant des apprentis de notre CFA situé à Lyon, vous bénéficiez de diverses incitations financières, telles que des réductions de charges sociales et des aides étatiques conçues pour alléger les coûts associés à l’embauche de jeunes talents. Ces mesures sont spécialement avantageuses pour les entreprises du Rhône, renforçant votre capacité d’investissement dans de nouvelles compétences.
Recrutez directement des jeunes formés à répondre aux exigences spécifiques des secteurs de la santé et du social. Nos programmes, centrés sur les besoins réels du terrain à Lyon et en Auvergne-Rhône-Alpes, vous garantissent des apprentis préparés et immédiatement opérationnels, capables de s’intégrer harmonieusement à votre équipe.
L’énergie et la motivation des apprentis apportent une dynamique nouvelle à votre établissement. Leur formation actuelle en santé et social, enrichie par les dernières innovations pédagogiques, peut introduire des perspectives novatrices et renforcer votre efficacité opérationnelle.
En accueillant des apprentis de notre CFA, vous jouez un rôle clé dans la formation et l’intégration professionnelle de futurs professionnels dans les secteurs de la santé et du social. Cet engagement démontre votre soutien à la formation professionnelle et à l’emploi des jeunes dans la région de Lyon, contribuant activement à réduire le taux de chômage des jeunes et à promouvoir des parcours professionnels stables et enrichissants.
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, le Maître d’apprentissage joue un rôle central, car il a pour but d’accompagner l’apprenti(e) dans sa formation.
Le Maître d’apprentissage encadre l’apprenti dans ses activités quotidiennes, assure la cohérence de la formation et les tâches exercées en entreprise.
La rémunération de l'apprenti(e) est calculée en fonction de son âge et de son niveau de qualification à la signature du contrat, sur la base d'un pourcentage du SMIC.
L’OPCO, Opérateurs de Compétences, se charge du financement de la formation sous contrat d’apprentissage.
- Employeurs Privés ➟ Prise en charge du coût de la formation par les OPCO + des allègements de charges sociales.
- Employeurs de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) ➟ Prise en charge du coût de la formation + des allègements de charges sociales.
Le CFA Santé Social accompagne les employeurs dans la mise en place du contrat d’apprentissage
Prise de contact avec les employeurs
Préparation du Cerfa par le CFA : à faire compléter et signer par l’employeur et l’apprenti
Envoi du contrat et de la convention signée et visé par le CFA
Transmission du contrat à l’OPCO (maximum 5 jours après le début de l’exécution du contrat)
Recrutez un apprenti dès aujourd'hui pour faire croître votre équipe et votre entreprise
Vous pouvez bénéficier d'aides financières et d'exonérations des charges sociales pour l'accueil d'apprentis, ainsi que d'autres avantages fiscaux. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter le CFA Santé Social, votre Opérateur de Compétences (OPCO) ou l'agence de Services et de Paiement (ASP).
Investissez dans la Croissance de Votre Entreprise en Recrutant des Apprentis Dévoués et Motivés