Fermeture du 29 juillet au 18 août
Pour toute urgence : Merci d'envoyer un mail à contact@cfa-sante-social.fr
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Devenez éducateur de jeunes enfants grâce à notre formation reconnue, dispensée à Lyon. Notre programme, aligné sur le référentiel RNCP 37679 forme des spécialistes de l'accompagnement des enfants de moins de sept ans. Les diplômés peuvent travailler dans des structures d’accueil petite enfance (crèches, jardins d'enfants) ainsi que dans des hôpitaux ou établissements accueillant des enfants handicapés ou en difficulté sociale. La formation dure 3 ans et confère le grade de licence (Bac +3).
Avec des taux de réussite et d'insertion professionnelle élevés, ainsi qu'une approche pédagogique centrée sur l'apprenant, nous sommes fiers de contribuer à votre succès futur.
● Août 2025 à Juillet 2026
● Janvier 2026 à Décembre 2026
● Ecole Rockefeller :
Un environnement stimulant pour votre apprentissage.
● 3 ans de formation :
- Formation théorique : 1500
heures
- Formation pratique :
2100 heures
Oubliez les méthodes traditionnelles ! Avec nous, profitez de formations digitales et d'une immersion réelle dans le monde du travail. Soyez prêt(e) à relever tous les défis.
Contactez-nous dès aujourd'hui pour commencer votre voyage vers une carrière passionnante dans les domaines de la santé et du social.
Notre formation d'Auxiliaire de Puériculture est conçue pour vous préparer efficacement à une carrière passionnante et enrichissante, en vous dotant des compétences nécessaires pour soutenir le développement et le bien-être des enfants.
Ne pouvant plus prétendre au régime de sécurité social étudiant, il doit réaliser des démarches auprès de la CPAM de son lieu de résidence ou sur le site de l’Assurance Maladie (AMELIE.FR) afin de bénéficier d’une couverture sociale en cas de maladie ou d’accident. Cette démarche doit être faite avant le démarrage du contrat.
Quoique non obligatoire, être couvert par une mutuelle est vivement conseillé pour pallier dépenses de santé qui ne sont pas prises en charge par l’Assurance Maladie. L’employeur doit proposer à l’apprenti d’y adhérer. Il n’y a aucune obligation d’adhérer à la mutuelle de son futur employeur.
Solution « Passerelles » bientôt en ligne
● Transmission des connaissances :
Cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, temps de simulation en santé, analyse de pratique, temps d’autoévaluation, actions pédagogiques transversales sur la pluridisciplinarité (avec élèves d’autres filières)
● Les ressources pédagogiques :
Elles sont mises à disposition sur une plateforme éducative en ligne (cours, exercices d’entraînement, quiz, vidéos, articles)
8 blocs d'enseignement composent le programme théorique
Analyse de la construction d’un projet d’accompagnement de la famille
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*Toutes nos formations accueillent et accompagnent les personnes en situation de handicap ou atteintes d’une maladie chronique. En savoir plus.
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